Référence équipier responsable JEM Référence équipier responsable JEM Step 1 of 4 25% Nom et prénom du candidat*As a past or current leader who has supervised someone who is a candidate to become a staff member of YWAM Provence in France, we would appreciate a brief evaluation from you on their ability to receive training from us. Thank you very much for taking the time to fill out this form. Should you have any questions regarding their application, you can write to us at [email protected] The content of this reference form will be treated confidentially. Please let us know if you would find it more useful to have a phone or video call, we would be happy to talk with you.Informations généralesNom* First Last E-mail* Numéro de téléphone*Avec quelle centre de JEM êtes-vous affilié?* Section A : QuestionsPlease tick the box that corresponds most to the applicant's character traits. Enthousiaste* Toujours ou presque Parfois Rarement Jamais Solitaire* Toujours ou presque Parfois Rarement Jamais Perturbateur(rice)* Toujours ou presque Parfois Rarement Jamais Malade* Toujours ou presque Parfois Rarement Jamais Energique* Toujours ou presque Parfois Rarement Jamais Soucieux(se) des autres* Toujours ou presque Parfois Rarement Jamais Patient(e)* Toujours ou presque Parfois Rarement Jamais Loyal(e)* Toujours ou presque Parfois Rarement Jamais Meneur(se) / influenceur(se)* Toujours ou presque Parfois Rarement Jamais Joueur(se)* Toujours ou presque Parfois Rarement Jamais Initiatif(ve)* Toujours ou presque Parfois Rarement Jamais Anxieux(se)* Toujours ou presque Parfois Rarement Jamais Flexible* Toujours ou presque Parfois Rarement Jamais Prêt(e) à servir* Toujours ou presque Parfois Rarement Jamais Desorganisé(e)* Toujours ou presque Parfois Rarement Jamais Méticuleux(se)* Toujours ou presque Parfois Rarement Jamais Personne de confiance* Toujours ou presque Parfois Rarement Jamais Travailleur(se) assidu(e)* Toujours ou presque Parfois Rarement Jamais Aggressif(ve)* Toujours ou presque Parfois Rarement Jamais Cooperatif(ve)* Toujours ou presque Parfois Rarement Jamais Méthodique* Toujours ou presque Parfois Rarement Jamais Engagé(e)* Toujours ou presque Parfois Rarement Jamais Consistant(e)* Toujours ou presque Parfois Rarement Jamais Sociable* Toujours ou presque Parfois Rarement Jamais Triste* Toujours ou presque Parfois Rarement Jamais Heureux(se)* Toujours ou presque Parfois Rarement Jamais Contradictoire/résistant(e)* Toujours ou presque Parfois Rarement Jamais Entêté(e)* Toujours ou presque Parfois Rarement Jamais Ponctuel(lle)* Toujours ou presque Parfois Rarement Jamais Poli(e)* Toujours ou presque Parfois Rarement Jamais Optimiste* Toujours ou presque Parfois Rarement Jamais Diplomate* Toujours ou presque Parfois Rarement Jamais Section B1. Décrivez brièvement :(a) La qualité et l'implication du candidat à JEM :*(b) Sa capacité à travailler en équipe, sa relations avec ses coéquipiers et le personnel.*(c) Ses capacités à résoudre les conflits et à entretenir les relations :*(d) Sa capacité à travailler avec des personnes de cultures différentes :*2. Le candidat sera confronté à un mode de vie communautaire, qui peut inclure le partage d'une chambre, différentes tâches d'entretien ou l'interaction avec le sexe opposé. Voyez-vous des domaines qui pourraient susciter des inquiétudes ou auxquels nous devrions être attentifs ?*3. D'après vos observations, comment le candidat réagit-il lorsqu'il est confronté à la tromperie, à l'incompréhension, à la maladie ou à des circonstances de vie difficiles ?*4. Dans quels domaines le candidat peut-il démontrer des capacités de leadership ?*Administration(Thérapeutique) Relationnel(le)EvangélisationEncouragementDiscipline personnelleInnovationMinistère auprès des jeunesResponsable d'équipeEnseignementResponsable pour la louangeOrganisationLogistique / Service5. Selon vous, quels-sont les dons et les qualités premières du candidat ?*Ses faiblesses ?*6. Veuillez décrire (a) la capacité du candidat à assumer certaines responsabilités, (b) sa capacité à respecter ses engagements, (c) son application à une tâche et (d) sa maturité relationnelle.*7. Connaissez-vous sa famille ? Si oui, y a-t-il quelque chose d'utile que nous devrions savoir ?*8. Selon vous, y'a t'il des éléments qui pourraient nous être utiles pour compléter cette demande :* Section C1. Pourquoi recommanderiez-vous à cette personne de poursuivre la mission, vous semble-t-elle prête ? Y a-t-il eu des signes ou des événements qui l'ont encouragé(e) ?*2. Que savez-vous concernant les motivations du candidat à travailler à JEM Provence ?*3. Constatez-vous des manques ou des besoins à combler pour continuer dans la mission de manière efficace ?*4. Selon vous, pour lequel des trois axes de JEM le candidat montre-t-il une préférence : la formation, l'évangélisation ou le ministère de compassion ?*5. Avez-vous des hésitations ou une opposition à ce que le candidat rejoigne notre équipe, si oui, pourquoi ?6. A quel point, connaissez-vous le candidat?* Très bien Plutôt bien Suffisement Bien Pas vraiment Merci d'avoir rempli le formulaire !N'hésitez pas à nous contacter si vous avez des questions ou si vous souhaitez être informé du statut du candidat. Courriel : [email protected]RGPD* Je consens à la politique de confidentialité et de transfert des donnéesJe consens à ce que les données soumises soient stockées dans le but de traiter la relation respective en conformité avec les exigences légales et le RGPD. Je comprends que les données soumises sont une demande de formation et que les données personnelles seront partagées avec le tiers "Université des Nations" aux fins de la tenue des dossiers académiques. Par conséquent, en soumettant des données personnelles en tant que demande de formation avec Jeunesse en Mission Provence, je consens au transfert de données et à la politique de confidentialité de l'Université des Nations. Les dispositions applicables en matière de protection des données de l'Université des Nations peuvent être consultées sur https://uofn.edu/privacy-notice. Δ
