Les 18 valeurs fondamentales de JEM

Les valeurs fondamentales de JEM ont émergé de son histoire et de ses expériences précoces, façonnées par la vision et le leadership de son fondateur, Loren Cunningham, et d'autres qui ont aidé à établir l'organisation. Voici un bref aperçu des origines de ces valeurs :

Une brève histoire

L'organisation a commencé en 1960 lorsque Loren Cunningham a reçu une vision de vagues de jeunes couvrant les continents, partageant l'évangile. Cette vision de donner aux jeunes le pouvoir de servir dans les missions forme le contexte de nombreuses valeurs de JEM, en particulier celles centrées sur l'évangélisation, la jeunesse et les missions.

Au fil des ans, JEM a évolué en tant qu'organisation décentralisée et relationnelle, façonnée par les retours, les expériences et le leadership de sa communauté mondiale. Des valeurs telles que le travail d'équipe, le leadership serviteur, et l'hospitalité ont naturellement émergé de l'accent mis par JEM sur la vie communautaire et la responsabilité mutuelle.

Dans les années 1980, alors que JEM s'étendait à l'échelle mondiale, il y avait un besoin croissant de définir clairement les croyances et pratiques partagées qui unissaient ses diverses branches. Cela a conduit à l'articulation formelle des 18 valeurs fondamentales qui ont été officiellement adoptées en 1991. Bien que les valeurs soient restées les mêmes, la formulation de nombreuses valeurs a été mise à jour pour plus de clarté, le plus récemment en mai 2020. Les valeurs ont été formulées grâce aux contributions des leaders de JEM du monde entier, soulignant ce qui avait déjà été au cœur de leur mission.

Influence Biblique & Missionnelle

Les valeurs fondamentales de JEM sont enracinées dans des principes bibliques. L'accent mis sur connaître Dieu, le culte, la prière d'intercession, et l'évangélisation reflète un désir de construire une organisation basée sur les Écritures et suivant le modèle de discipleship de Jésus.

Dès ses débuts, JEM a été façonné par un travail missionnaire concret dans des contextes culturels divers. Alors que les JEMistes s'engageaient avec différentes communautés à travers le monde, l'importance de valeurs telles que entendre la voix de Dieu, le leadership serviteur, et être interconfessionnel et international est devenue cruciale pour leur efficacité.

Ces valeurs ne sont pas seulement des lignes directrices pratiques pour les opérations de JEM, mais reflètent également le ADN spirituel de l'organisation, construit au fil de décennies d'expérience ministérielle mondiale.

Quelles sont les 18 valeurs fondamentales de JEM ?

    Les dix-huit valeurs fondamentales de Jeunesse en Mission sont l'expression de nos croyances de base, accompagnées de directives spécifiques données par Dieu depuis les débuts de JEM en 1960. Elles sont consignées ici pour transmettre aux générations futures ce que Dieu nous a souligné. Ces croyances et valeurs partagées sont les principes directeurs pour la croissance passée et future de notre mission. Certaines sont communes à tous les chrétiens du monde entier ; d'autres sont propres à Jeunesse en Mission. La combinaison de ces croyances et valeurs constitue les caractéristiques uniques de notre famille – notre « ADN ». Ce sont des valeurs que nous tenons en haute estime et qui déterminent qui nous sommes, comment nous vivons et comment nous prenons des décisions.

    1. Connaître Dieu

    JEM s'engage à connaître Dieu, sa nature, son caractère et ses voies tels que révélés dans la Bible, la Parole de Dieu inspirée et faisant autorité. Nous cherchons à refléter qui Il est dans tous les aspects de notre vie et de notre ministère. Le fruit automatique de la connaissance et de la communion avec Dieu est le désir de le faire connaître aux autres.

    La première valeur fondamentale de JEM, "Connaître Dieu", reflète la vérité biblique selon laquelle connaître Dieu est au cœur de la vie chrétienne. Elle englobe l'idée qu'une relation personnelle avec Dieu est le fondement de tout – la transformation personnelle, un ministère efficace et l'accomplissement des desseins de Dieu sur terre. De cette manière, JEM cherche à bâtir une communauté de croyants engagés à grandir dans leur connaissance de Dieu.

    2. Faire connaître Dieu

    JEM est appelée à faire connaître Dieu dans le monde entier et dans tous les domaines de la société à travers l'évangélisation, la formation et les ministères de miséricorde. Nous croyons que le salut des âmes doit aboutir à la transformation des sociétés, en obéissance au commandement de Jésus de faire des disciples de toutes les nations.

    La deuxième valeur fondamentale de JEM, "Faire connaître Dieu", est profondément enracinée dans le mandat biblique pour les croyants de partager la connaissance de Dieu avec les autres. Cette valeur reflète un thème central des Écritures – l'appel à répandre la bonne nouvelle de l'amour, de la grâce et du salut de Dieu à tous les peuples. Après sa résurrection, Jésus a ordonné à ses disciples de aller dans le monde et faire des disciples de toutes les nations. La deuxième valeur fondamentale de JEM incarne cette commission, soulignant l'importance de l'évangélisation, des missions et de l'enseignement pour amener les gens à suivre Christ.

    3. Entendre la voix de Dieu

    JEM s'engage à collaborer avec Dieu en l'écoutant, en priant selon ses intentions et en obéissant à ses commandements dans les petites comme les grandes choses. Nous dépendons de l'écoute de sa voix en tant qu'individus, en équipe et lors de rassemblements plus larges. Cela fait partie intégrante de notre processus de prise de décision.

    La troisième valeur fondamentale de JEM, "Entendre la voix de Dieu", est profondément enracinée dans le concept biblique de Dieu communiquant avec son peuple. Tout au long des Écritures, Dieu parle aux individus et aux communautés, les guidant, les dirigeant et leur révélant sa volonté. Cette valeur souligne l'importance de cultiver une relation avec Dieu où nous écoutons activement ses directives, tant personnellement que dans le ministère. L'écoute de la voix de Dieu est au cœur de l'approche missionnaire et de la formation de disciples de JEM.

    4. Pratiquer la louange et la prière d'intercession

    JEM se consacre à adorer Dieu et à pratiquer la prière d'intercession comme des aspects essentiels de la vie quotidienne. Nous reconnaissons également l'intention de Satan de détruire l'œuvre de Dieu, et nous comptons sur la présence puissante de Dieu, le Saint-Esprit, pour surmonter les stratégies de Satan dans la vie des individus et dans les affaires des nations.

    La quatrième valeur fondamentale de JEM, "Pratiquer la louange et la prière d'intercession", est ancrée dans les principes bibliques qui consistent à honorer Dieu par la louange et à rechercher sa volonté par l'intercession. Cette valeur met en lumière l'importance d'un style de vie centré sur la rencontre avec Dieu dans la louange et la prière, qui forme la base d'un ministère et d'une mission efficaces. 1 Timothée 2:1 dit, "Je recommande donc, avant tout, de faire des prières, des supplications, des intercessions, des actions de grâce pour tous les hommes". La louange et la prière d'intercession sont essentielles car elles rapprochent les croyants de Dieu et les alignent avec ses desseins pour les individus, les communautés et les nations.

    5. Être visionnaire

    JEM est appelée à être visionnaire, à recevoir, nourrir et libérer continuellement une vision fraîche de Dieu. Nous soutenons le lancement de nouveaux ministères et méthodes, toujours prêts à être radicaux pour être pertinents pour chaque génération, groupe ethnique et sphère de la société. Nous croyons que l'appel apostolique de JEM exige l'intégration de l'ancestralité spirituelle, la liberté dans l'Esprit et la relation, centrée sur la Parole de Dieu.

    La cinquième valeur fondamentale de JEM, "Être visionnaire", met en avant l'importance de voir au-delà des circonstances actuelles, de faire confiance à la direction de Dieu pour l'avenir et de poursuivre courageusement ses desseins. Proverbes 29:18 dit, "Quand il n'y a pas de vision, le peuple périt". Être visionnaire implique la foi, l'innovation et la capacité de rêver grand selon le cœur de Dieu pour le monde. Cette valeur encourage les membres de JEM à regarder vers l'avenir avec un état d'esprit centré sur le royaume, en cherchant les plans de Dieu et en avançant avec audace dans leur mission pour atteindre les nations.

    6. Défendre les jeunes

    YWAM est appelée à défendre les jeunes. Nous croyons que Dieu a doté et appelé les jeunes à mener la vision et le ministère. Nous nous engageons à les valoriser, à leur faire confiance, à les former, à les soutenir, à leur faire de la place et à les libérer. Ils ne sont pas seulement l'Église de demain ; ils sont l'Église d'aujourd'hui. Nous nous engageons à suivre là où ils nous conduisent, dans la volonté de Dieu.

    La sixième valeur fondamentale de Jeunesse en Mission (YWAM), "Défendre les jeunes," souligne l'importance de responsabiliser, d'équiper et de soutenir les jeunes pour qu'ils réalisent leur potentiel donné par Dieu. YWAM croit que les jeunes ne sont pas seulement l'avenir de l'Église et du monde, mais aussi une partie essentielle du plan de Dieu dès maintenant. Un exemple biblique est le prophète Jérémie. "Mais l'Éternel me dit : ‘Ne dis pas : “Je suis trop jeune.” Tu iras vers tous ceux à qui je t'enverrai et tu diras tout ce que je t'ordonnerai.’" Jérémie 1:7. Cette valeur est ancrée dans la compréhension biblique de la manière dont Dieu appelle souvent et utilise les jeunes pour Ses desseins, et reflète l'engagement de YWAM à élever la prochaine génération de leaders dans les missions, le ministère et la société.

    7. Être décentralisé

    YWAM est un mouvement global de volontaires basé sur la foi en Christ, uni par une vision partagée, des croyances fondamentales, des valeurs fondatrices et des relations. Nous n'avons pas de structure centralisée. Chaque ministère de YWAM a le privilège et la responsabilité spirituelle de développer et de maintenir des relations saines avec les autorités appropriées et les cercles d'anciens.

    La septième valeur fondamentale de YWAM, "Être décentralisé," reflète l'importance de fonctionner sans une structure de gouvernance centrale, permettant flexibilité, innovation et leadership localisé. Cette approche met l'accent sur l'autonomisation à tous les niveaux, permettant aux ministères de YWAM de répondre efficacement aux besoins spécifiques des différentes cultures, régions et champs de mission. Initialement, cette valeur était formulée comme "Être à large structure et décentralisé," indiquant à la fois la grande variété de ministères de YWAM et la nature décentralisée de son leadership. Au fil du temps, l'accent s'est porté plus spécifiquement sur la décentralisation, simplifiant le langage tout en conservant l'essence de la valeur.

    8. Être international et interconfessionnel

    YWAM est international et interconfessionnel dans sa portée mondiale ainsi que dans sa composition locale. Nous croyons que la diversité ethnique, linguistique et confessionnelle, ainsi que les aspects rachetés de la culture, sont des facteurs positifs qui contribuent à la santé et à la croissance de la Mission.

    La huitième valeur fondamentale de YWAM, "Être international et interconfessionnel," met l'accent sur l'importance d'embrasser la diversité entre les nations, les cultures et les traditions chrétiennes. Cette valeur reflète l'engagement de YWAM à favoriser l'unité au sein du corps mondial du Christ, transcendant les frontières nationales, ethniques et confessionnelles pour accomplir la Grande Commission.

    Apocalypse 7:9 dit, "Après cela, je regardai, et voici une grande foule, que nul ne pouvait compter, de toute nation, tribu, peuple et langue, debout devant le trône et devant l'Agneau." Cette vision du ciel inclut des personnes de toutes les nations, tribus et langues, démontrant la diversité qui est au cœur du royaume de Dieu. L'engagement de YWAM à être international s'aligne sur cette image biblique de l'unité dans la diversité, où des personnes de différentes cultures et origines se réunissent pour adorer et servir Dieu.

    9. Avoir une vision du monde biblique

    YWAM est appelée à une vision chrétienne biblique du monde. Nous croyons que la Bible — le manuel de toute la vie — fait une distinction claire entre le bien et le mal, le juste et l'injuste. Les dimensions pratiques de la vie ne sont pas moins spirituelles que les expressions du ministère. Tout ce qui est fait en obéissance à Dieu est spirituel. Nous cherchons à honorer Dieu dans tout ce que nous faisons, en équipant et mobilisant des hommes et des femmes de Dieu pour qu'ils prennent des rôles de service et d'influence dans chaque domaine de la société.

    La neuvième valeur fondamentale de YWAM, "Avoir une vision du monde biblique," met l'accent sur l'importance de voir toute la vie à travers le prisme des Écritures. Cette valeur souligne l'engagement de YWAM à vivre et à servir selon les vérités de la Bible, en reconnaissant que la Parole de Dieu s'applique à chaque domaine de la vie — spirituel, social, politique, économique et culturel. Elle appelle à intégrer des principes bibliques dans tous les aspects de la vie et du ministère, cherchant à transformer les individus et les sociétés en s'alignant sur les voies et les desseins de Dieu.

    10. Travailler en équipe

    YWAM est appelée à travailler en équipe dans tous les aspects du ministère et du leadership. Nous croyons qu'une combinaison de dons, d'appels, de perspectives, de ministères et de générations complémentaires travaillant ensemble dans l'unité à tous les niveaux de notre Mission procure sagesse et sécurité. Chercher la volonté de Dieu et prendre des décisions dans un contexte d'équipe permet la responsabilité et contribue à des relations plus solides, à une motivation accrue, à une responsabilité partagée et à une appropriation de la vision.

    La dixième valeur fondamentale de YWAM, "Travailler en équipe," souligne l'importance de la collaboration et du partenariat dans le ministère. Cette valeur reflète la compréhension que le travail missionnaire efficace se fait rarement en solitaire, mais prospère dans une communauté où des dons et des perspectives divers se réunissent. YWAM met l'accent sur le travail en équipe comme essentiel pour accomplir sa mission de faire connaître Dieu et d'avancer son Royaume.

    Proverbes 27:17 dit, "Comme le fer aiguise le fer, ainsi un homme en aiguise un autre." Le travail en équipe chez YWAM favorise la croissance et le développement à travers les relations. En collaborant avec d'autres, les membres de l'équipe peuvent se défier et s'encourager mutuellement, affinant leurs compétences et approfondissant leur compréhension de l'appel de Dieu dans leur vie.

    11. Exercer un leadership serviteur

    YWAM est appelée à exercer un leadership serviteur comme mode de vie, plutôt qu'une hiérarchie de leadership. Un leader serviteur est celui qui honore les dons et les appels de ceux qui sont sous sa responsabilité et protège leurs droits et privilèges. Tout comme Jésus a servi ses disciples, nous soulignons l'importance pour ceux qui ont des responsabilités de leadership de servir ceux qu'ils dirigent.

    La onzième valeur fondamentale de YWAM, "Exercer un leadership serviteur," met l'accent sur l'importance de diriger par le service, en suivant l'exemple de Jésus-Christ. Cette valeur souligne que le véritable leadership dans le contexte de YWAM et de la communauté chrétienne en général se caractérise par l'humilité, une attention portée aux autres, et un engagement à servir plutôt qu'à être servi. Grâce au leadership serviteur, YWAM vise à impacter le monde pour Christ, démontrant que la véritable grandeur se trouve dans le service aux autres.

    12. Faire d'abord, puis enseigner

    JEM s'engage à faire d'abord, puis à enseigner. Nous croyons que l'expérience vécue donne autorité à nos paroles. Le caractère de Dieu et un appel de Dieu sont plus importants que les dons, les capacités et l'expertise d'un individu.

    La douzième valeur fondamentale de JEM, “Faire d'abord, puis enseigner,” souligne l'importance de l'apprentissage expérientiel dans le contexte du ministère et du discipulat. En priorisant l'action avant l'instruction, JEM encourage les leaders à modéliser les enseignements du Christ à travers leur vie, favorisant la crédibilité et la confiance dans leur enseignement. Cette valeur promeut une culture de participation active, où les individus s'engagent dans un ministère pratique, permettant à leurs expériences d'informer leurs enseignements. Grâce à cette approche, JEM vise à développer des leaders authentiques qui reflètent le cœur du Christ et inspirent les autres à Le suivre.

    13. Être orienté vers les relations

    JEM est dédié à être orienté vers les relations dans notre vie et notre travail ensemble. Nous désirons être unis à travers des vies de sainteté, de soutien mutuel, de transparence, d'humilité et de communication ouverte, plutôt que de dépendre de structures ou de règles.

    La treizième valeur fondamentale de JEM, “Être orienté vers les relations,” souligne l'importance de construire des connexions significatives au sein de la communauté de la foi. Enracinée dans des principes bibliques, cette valeur encourage les membres à cultiver des relations aimantes et de soutien qui reflètent la nature de Dieu et renforcent le corps du Christ. En priorisant les relations, JEM vise à créer un environnement où les individus peuvent croître spirituellement, se soutenir mutuellement et atteindre efficacement le monde avec le message de Jésus. Cette approche relationnelle non seulement améliore la communauté, mais sert également de puissant témoignage à l'amour transformateur du Christ.

    14. Valoriser l'individu

    JEM est appelé à valoriser chaque individu. Nous croyons en l'égalité des opportunités et en la justice pour tous. Créés à l'image de Dieu, les personnes de toutes nationalités, âges et fonctions ont des contributions et des appels distincts. Nous nous engageons à honorer les dons de leadership et de ministère donnés par Dieu, tant chez les hommes que chez les femmes.

    La quatorzième valeur fondamentale de JEM, “Valoriser l'individu,” souligne la valeur inhérente et l'unicité de chaque personne au sein de la communauté et dans le contexte plus large de la création de Dieu. Cette valeur reflète la compréhension biblique que chaque individu est créé à l'image de Dieu et possède des dons et un appel uniques. En valorisant l'individu, JEM favorise une communauté qui reflète l'amour et le but de Dieu, permettant aux membres de croître spirituellement, de servir les autres et de laisser un impact durable dans le monde.

    15. Valoriser les familles

    JEM affirme l'importance des familles servant Dieu ensemble dans les missions, pas seulement le père et/ou la mère. Nous incluons également les familles monoparentales. Nous encourageons le développement d'unités familiales solides et saines, chaque membre partageant l'appel aux missions et contribuant avec ses dons de manière unique et complémentaire. Nous soutenons et célébrons la vision biblique selon laquelle l'intention de Dieu pour le mariage saint est entre un homme et une femme.

    La quinzième valeur fondamentale de JEM, “Valoriser les familles,” souligne l'importance des structures et des relations familiales dans le contexte de la communauté chrétienne et du ministère. Cette valeur reconnaît le rôle vital que les familles jouent dans le développement individuel, la croissance spirituelle et la mission plus large de l'Église.

    16. Pratiquer la dépendance envers Dieu

    JEM est appelé à pratiquer une vie de dépendance envers Dieu pour la provision financière. Pour les individus et pour toute équipe ou communauté de JEM, cela provient principalement de Son peuple. Comme Dieu a été généreux envers nous, nous désirons être généreux, nous donnant, notre temps et nos talents à Dieu sans attendre de rémunération.

    La seizième valeur fondamentale de JEM, “Pratiquer la dépendance envers Dieu,” souligne la nécessité de s'appuyer sur Dieu pour la provision financière dans tous les aspects du ministère et de la vie. Enracinée dans des principes bibliques, cette valeur encourage les membres à cultiver un style de vie de foi, de prière et de gestion, reconnaissant la souveraineté et la fidélité de Dieu à répondre à leurs besoins. En pratiquant la dépendance envers Dieu, les membres de JEM peuvent pleinement s'engager dans leur appel, confiants que Dieu pourvoira à leurs besoins financiers alors qu'ils cherchent à faire avancer Son royaume.

    17. Pratiquer l'hospitalité

    JEM affirme le ministère de l'hospitalité comme une expression du caractère de Dieu et de la valeur des personnes. Nous croyons qu'il est important d'ouvrir nos cœurs, nos maisons, nos lieux et campus de JEM pour servir et honorer les uns les autres, nos invités, ainsi que les pauvres et les nécessiteux, non pas comme des actes de protocole social, mais comme des expressions de générosité.

    La dix-septième valeur fondamentale de JEM, “Pratiquer l'hospitalité,” souligne l'importance de créer une atmosphère de chaleur et d'inclusion. Enracinée dans des principes bibliques, cette valeur encourage les membres à refléter l'amour de Dieu, à construire des communautés et à favoriser le discipulat à travers l'acte d'accueillir les autres. En pratiquant l'hospitalité, les membres de JEM peuvent incarner le cœur du Christ, tendant la main à ceux qui en ont besoin et créant des espaces où les individus peuvent rencontrer Dieu et les uns les autres de manière significative.

    18. Communiquer avec intégrité

    JEM affirme que tout existe parce que Dieu communique. Par conséquent, JEM s'engage à une communication véridique, précise, opportune et pertinente. Nous croyons qu'une bonne communication est essentielle pour des relations solides, des familles et des communautés saines, ainsi qu'un ministère efficace.

    La dix-huitième et dernière valeur fondamentale de JEM, “Communiquer avec intégrité,” souligne l'importance de l'honnêteté, de la transparence et de l'authenticité dans toutes les formes de communication. Cette valeur reflète un engagement envers la véracité, favorisant la confiance et construisant des relations solides tant au sein de l'organisation qu'avec la communauté au sens large. En pratiquant l'intégrité dans leurs discours et leurs actions, les membres de JEM peuvent bâtir des relations plus fortes, promouvoir la responsabilité et finalement avancer la mission de répandre l'évangile avec crédibilité et fiabilité.

    Conclusion

    Les dix-huit valeurs fondamentales de JEM servent de cadre complet qui guide la mission et la pratique de l'organisation. Chaque valeur reflète un engagement envers les principes bibliques et incarne la mission centrale de connaitre Dieu et le faire connaitre.

    En essence, les valeurs fondamentales de JEM fournissent un plan robuste pour vivre la foi chrétienne d'une manière qui honore Dieu, sert les autres et accomplit la Grande Commission. En incarnant ces valeurs, les membres de JEM sont équipés pour avoir un impact durable dans leurs communautés et dans le monde, reflétant l'amour et la vérité de Jésus-Christ.

    Et ensuite ?

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