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Référence équipier ami(s)
Step
1
of
3
33%
Références équipier ami(s)
Nom et prénom du candidat
*
Your friend has applied to become a staff member at YWAM Provence in France. YWAM is an international and interdenominational missionary organization founded with one clear purpose: to know God and to make Him known. We try to accomplish this in three ways, evangelism, traning and mercy ministries. You can find out more about our base at jemprovence.com. As a friend of the applicant, we would appreciate a brief evaluation from you on their ability to receive training from us. Thank you very much for taking the time to fill out this form. Should you have any questions regarding their application, you can write to us at jem.formation@gmail.com The content of this reference form will be treated confidentially. Please let us know if you would find it more useful to have a phone or video call, we would be happy to talk with you.
Section A : Informations générales
Nom
*
First
Last
E-mail
*
Numéro de téléphone
*
RGPD
*
Je consens à la politique de confidentialité et au transfert de données.
Je consens à ce que les données soumises soient stockées dans le but de traiter la relation respective en conformité avec les exigences légales et le RGPD. Je comprends que les données soumises sont une demande de formation et que les données personnelles seront partagées avec le tiers “Université des Nations” aux fins de la tenue des dossiers académiques. Par conséquent, en soumettant des données personnelles en tant que demandeur de formation auprès de Jeunesse en Mission Provence, je consens au transfert de données et à la politique de confidentialité de l’Université des Nations. Les dispositions applicables en matière de protection des données de l’Université des Nations peuvent être consultées sur https://uofn.edu/privacy-notice.
Section B: Questions
veuillez cocher la case qui convient le mieux aux traits de caractère du candidat
Enthousiaste
*
Toujours ou presque
Parfois
Rarement
Jamais
Solidaire
*
Toujours ou presque
Parfois
Rarement
Jamais
Perturbat(eur) rice
*
Toujours ou presque
Parfois
Rarement
Jamais
Malade
*
Toujours ou presque
Parfois
Rarement
Jamais
Energique
*
Toujours ou presque
Parfois
Rarement
Jamais
Soucieu(x)se des autres
*
Toujours ou presque
Parfois
Rarement
Jamais
Patient(e)
*
Toujours ou presque
Parfois
Rarement
Jamais
Loyal(e)
*
Toujours ou presque
Parfois
Rarement
Jamais
Meneur(se)/ Influenceur(se)
*
Toujours ou presque
Parfois
Rarement
Jamais
Joueur(se)
*
Toujours ou presque
Parfois
Rarement
Jamais
Initiatif(ve)
*
Toujours ou presque
Parfois
Rarement
Jamais
Anxieux(se)
*
Toujours ou presque
Parfois
Rarement
Jamais
Flexible
*
Toujours ou presque
Parfois
Rarement
Jamais
Prêt(e) à servir
*
Toujours ou presque
Parfois
Rarement
Jamais
Désorganisé(e)
*
Toujours ou presque
Parfois
Rarement
Jamais
Méticuleux(se)
*
Toujours ou presque
Parfois
Rarement
Jamais
Personne de confiance
*
Toujours ou presque
Parfois
Rarement
Jamais
Travailleur(se) assidu(e)
*
Toujours ou presque
Parfois
Rarement
Jamais
Agressif(ve)
*
Toujours ou presque
Parfois
Rarement
Jamais
Participatif(ve)
*
Toujours ou presque
Parfois
Rarement
Jamais
Méthodique
*
Toujours ou presque
Parfois
Rarement
Jamais
Engagé(e)
*
Always or mostly
Sometimes
Rarely
Never
Consistant
*
Toujours ou presque
Parfois
Rarement
Jamais
Sociable
*
Toujours ou presque
Parfois
Rarement
Jamais
Triste
*
Toujours ou presque
Parfois
Rarement
Jamais
Heureux
*
Toujours ou presque
Parfois
Rarement
Jamais
Contradictoire /Resistant(e)
*
Toujours ou presque
Parfois
Rarement
Jamais
Entêté(e)
*
Toujours ou presque
Parfois
Rarement
Jamais
Ponctuel(le)
*
Toujours ou presque
Parfois
Rarement
Jamais
poli(e)
*
Toujours ou presque
Parfois
Rarement
Jamais
Optimiste
*
Toujours ou presque
Parfois
Rarement
Jamais
Diplomate
*
Toujours ou presque
Parfois
Rarement
Jamais
Depuis quand est-ce que tu connais cette personne?
*
Peux-tu décrire votre relation?
*
Savez-vous quels-sont ses désirs et sa motivation à rejoindre notre équipe ?
*
En quelques lignes, décrivez-nous ses dons et ses forces :
*
Décrivez brievement les principaux points sensibles de votre ami(e) :
*
Comment fait-t'il /elle face aux responsabilités :
*
Dans quelle mesure résolve-t'il/elle les conflits et entretien-t'il/elle des relations avec les autres ?
*
Travaille t'il/elle bien en équipe ? Comment décririez-vous sa relation avec les coéquipiers/le personnel et les responsables ?
*
Connaissez-vous sa famille ? Avez-vous des informations à leurs sujet que nous devrions savoir ?
*
3. Constatez-vous des manques ou des besoins à combler pour continuer dans la mission de manière efficace ?
*
Pourquoi recommanderiez-vous à cette personne de poursuivre dans la mission, vous semble-t-elle prête ? Y a-t-il eu des signes ou des événements qui l'ont encouragée ?
*
Y a-t-il des informations manquantes qui, selon vous, seraient pertinentes pour la candidature de cette personne ?
*
Merci d'avoir rempli ce formulaire!
N’hésitez pas à me contacter si vous avez des questions ou si vous souhaitez être tenu au courant de l’inscription du candidat. Courriel : marc@jemprovence.com
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